Le monde du travail moderne est un parcours du combattant, semé de pièges, d’embuches, en perpétuel mouvement, où rien n’est jamais acquis, et où la concurrence fait rage dans tous les domaines.
Tous mènent un combat plus ou moins apparent pour se démarquer et avancer.
- La vitesse de progression de votre carrière est plus lente comparée à celle de certains de vos collègues ?
- Ils se voient attribués des positions auxquelles vous pensez pouvoir prétendre ?
- Vous aussi, vous souhaitez donner un coup de pouce à votre carrière ?
- Vous voulez avoir plus de considération au sein d’une entreprise ou évoluer au sein d’un groupe ou d’une association ?
- Vous estimez que votre poste actuel n’est pas à la mesure de vos compétences et souhaitez accéder au niveau supérieur ?
Alors qu’attendez-vous pour mettre en place un plan de développement professionnel à la hauteur de vos espérance.
La question qui se pose est :
- Comment sortir du lot ?
- Comment devenir l’Élu ?
- Comment faire pencher la balance de votre côté dans un environnement hautement concurrentiel ?
La technique de la patience silencieuse, dans l’espoir qu’avec le temps, la direction remarque vos résultats extraordinaires ou reconnaisse vos compétences et vous accorde de l’avancement, est parfois payante, mais certainement pas rapide !
Pour vous distinguer de vos collègues, et prendre la 1ère place sur la liste des “promotionnables”, bâtissez votre plan de développement professionnel.
Mettez en place toutes les étapes qui vous permettront de gravir les échelons 1 à 1 sans jamais avoir à demander quoi que ce soit.
Avant de vous lancer dans le processus, tâchez de comprendre les raisons profondes qui animent votre désir d’avancement :
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